Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Jorge Andrés Mora Díaz

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Francisco Serrato Jiménez

Excelente curso, este tema es muy interesante, ya que lo vas a vivir en tu vida profesional y que mejor teniendo esta información para ayudarte a sacar el mejor provecho.

Matias Luciano Marino

La pregunta "cuando usas el modelo SCARF..." Es demasiado confusa. Todas las respuestas son correctas desde mi punto de vista. Para corroborar.

Amy Adriano

Concreto, nos aporta información de valor en poco tiempo. Nos explica y ayuda a entender porque nuestros comportamientos y el de las personas cercanas al recibir comentarios, especialmente negativos,

Mary Peña

La neurociencia del feedback enseña que, para ser efectivo, debemos evitar la respuesta de amenaza (cortisol, taquicardia) usando el modelo SCARF (Estatus, Certeza, Autonomía, Cercanía, Justicia). Esto implica preguntar y guiar en lugar de juzgar, previniendo la disonancia cognitiva. Es crucial dar feedback en momentos programados para quienes tienen baja atención, asegurando así su procesamiento y la construcción de confianza.

Jorge Eduardo López Iniestra

Curso breve, concreto y muy útil.

Angélica Ruiz

Me gustó mucho , ya que es importante saber cómo dar feedbaak y recibirlo

Adriana Rodriguez

MARAVILLOSO AUDIOCURSO

Jimenez Yessica Yulieth

Excelente contenido y explicación

Eliuth David Suarez Guerrero

Excelente curso

Cursos exclentes para personas que damos y recibimnos feedback

Andrea Carolina Montealegre Melo

Aprendi a perder muchos miedos y inseguridades, y a escuchar las criticas o virtudes sobre de mi de buena manera.

Enrique Fuentes Nájera

Excelente por lo directo y la información

Conciso y claro la información.

Juan Ludvin Hernández Quiñónez

Good

José Angél Rodríguez Estrada

Muy corto y a la vez muy práctico y eficiente. Pequeños cortos de puro conocimiento.

Silvina Velazquez

Me encantó este curso. Muy útil para comprender diferentes aspectos del feedback. Solo un comentario. La pregunta acerca de SCARF es ambigua, ya que todas las respuestas pueden ser correctas. Gracias profesora por la claridad en sus explicaciones.

IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ

Breve pero muy útil

CARLOS GONZALEZ

Excelente

Carlos Eduardo Lopez rodriguez

un excelente curso y muy conciso

Sebastián Vásquez González

Excelente curso, complementa los conocimientos frente a los demás cursos que tiene la docente en la Plataforma

Alexis Aldana Ropero

curso muy practico para aplicar en el día a día .

Luis Guillermo Palomino Arroyo

🚀 #NuncaParesDeAprender 🚀 Audio curso didáctico, sencillo y práctico sobre La Neurociencia del Feedback, con la finalidad de aprender las estrategias para mitigar la respuesta de amenaza cuando damos o recibimos feedback, además de fomentar la seguridad psicológica para quienes participamos de la conversación y así romper con la sensación de incomodidad o los conflictos que podemos ocasionar durante el feedback. ¡El mejor día para empezar es hoy, nunca paremos de aprender e ir tras de nuestras metas, nuevos hábitos positivos y no más excusas! 🏆 Muchas gracias a Ana María de la Cámara y al equipo Platzi 👏 ¡Dios los continúe bendiciendo! 🚀

Boris Alejandro Chaparro Barrera

Lo que mejor me parecio de este curso es que estuvo bien "redactado" de manera que la información presentada aquí es clara, directa, concisa y breve lo cual hace mas facil aprender.

Muy claro, útil y es muy sencillo de estudiar y entender los conceptos para tenerlos en cuenta como líder de un equipo.

Juan Castro

Me gustó. No solo se enfoca en qué hacer o cómo manejar diferentes situaciones, sino también en entender por qué reaccionamos de x o y manera. Importante no tomar solo este sino también los 2 cursos siguientes de feedback.

Angela León

El curso es claro, práctico y da muy buenas herramientas para tener en cuenta para realizar un buen feedback

Enrique Martinez Parra

Los conceptos nuevos que encuentras en este curso son fascinantes y nunca te imaginas que algo tan primitivo siga estando presente en la actualidad, solamente que no se nota por la evolución de la humanidad. Incluso si ya conocías estos conceptos, la unión que este curso hace entre los temas es lo que te puedes llevar para aplicarlo

Ingrid Ixela Chacon Franco

Aprendi estrategias para recibir confianza y seguridad tanto en uno mismo como en el grupo de trabajo o con las personas que nos relacionamos. Asi mismo identificar las barrers que impiden recibir feedback

Darvin Antonio Soria Peralta

Los conocimientos nuevos, para mejorar las actividades laborales